第11章 工资发错了？老板人傻钱多！（第2/3页）
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除了给员工开出150%的顶薪，他还把各种补贴、福利全都拉到了最高档次。
最后，林澈还想出了一个绝妙的主意——不管入职几天，所有新员工第一个月工资，通通按全薪发！
因为大部分员工只入职了半个月，如果按照“实际工作天数”折算发薪，那至少有十几万的额度花不出去。
这样一来，多发出去的钱就能全部返现到他个人账户，美滋滋！
一想到这里，林澈就觉得自己简直是个天才。
“咚咚咚。”
办公室的门被敲响了。
“进。”
苏小雅推门进来，脸上带着一丝困惑和一分崇拜。
“林哥，那个……我有点事想问你。”
“坐下说。”
林澈指了指对面的椅子。
苏小雅坐下后，双手放在膝盖上，像个汇报工作的小学生。
“林哥，刚才公司发工资了，但是……好像发错了。”
“哦？”
林澈挑了挑眉，故作惊讶。
“怎么错了？”
“大家都收到了满月的工资，可他们都是月中才入职的，按理说不应该拿这么多的。”
苏小雅小心翼翼地观察着林澈的表情。
“他们都挺不安的，怕是财务搞错了，让我来问问您。”
林澈听完，放下了手里的茶杯，脸上露出了一个高深莫测的笑容。
他没有直接回答，而是反问了一句。
“小雅，你觉得我们星瀚科技，跟外面的那些妖艳贱货……啊呸，跟外面的那些普通公司，能一样吗？”
苏小雅愣了一下，然后使劲摇头。
“当然不一样！”
“那不就得了。”
林澈身体微微前倾，十指交叉放在桌上，摆出了一副成功企业家的派头。
“没错，工资没有发错。”
“这是我们公司的隐藏福利——新人入职首月，无论工作几天，一律按全薪发放。”
“刚入职的人最难，房租、水电、生活费、通勤，全都要钱。”
“有些人从上一家公司出来，还被克扣工资，手里没多少存款。”
“公司既然把人招进来了，就别让人刚开始就为钱发愁。”
他说完，在心里补了一句。
当然，更不能让我为返现额度发愁。
苏小雅听到“隐藏福利”四个字，整个人都傻了。
她的小嘴微张，大脑再次宕机。
她在职场混了一年多，只听说过试用期打八折的、首月不缴公积金的、入职三个月才给转正的。
入职首月，无论几天，都发全薪？
这是什么人间大爱？
苏小雅呆了两秒，突然觉得自己的智商已经理解不了林澈的境界了。
她看着林澈那张云淡风轻的脸，感觉老板的形象在她心中无限拔高，最后化作了一尊闪闪发光的圣人雕像。
看看！看看人家这格局！
人家在乎的根本不是这点小钱，人家要的是收买人心！
不，用“收买”这个词都玷污了林哥的格局。
林哥这是在用实际行动告诉所有人：我林澈，就是要把你们当成真正的家人来对待！
“林哥……你……你也太……”
苏小雅感动得眼眶都红了，一时间竟不知道该用什么词语来形容自己的心情。
“行了行了。”
林澈不耐烦地摆了摆手，打断了她的煽情。
他最受不了这个。
“别搁这儿哭哭啼啼的，赶紧出去跟他们说清楚。”
“省得一个个提心吊胆，以为我要把钱扣回去。影响了工作心情，降低了工作效率，那才是公司的损失。”
“哦哦！好！”
苏小雅猛地站起来，像领了圣旨一样，重重地点了点头。
她转身就往外跑，跑到门口又停下，回头看着林澈，眼神里是满得快要溢出来的崇拜和敬仰。
“林哥，你放心！我们绝对不会辜负你的！”
说完，她才风风火火地冲了出去。
林澈看着她的背影，无奈地摇了摇头，端起茶杯继续品茶。
辜负？千万别！
你们只要按时下班，身体健康，就是对我最大的报答了！
...............
苏小雅几乎是飞奔着冲出办公室的。
外面，九双眼睛齐刷刷地望了过来，空气紧张得仿佛能凝固。
“怎么样怎么样？”
“老板怎么说？”
苏小雅激动得小脸通红，她深吸一口气，用尽全身力气，大声宣布道：
“不是发错了！”
“林总说，这是我们公司的隐藏福利——所有新人入职首月，无论工作几天，一律按全薪发放！”
整个办公区，陷入了长达十秒钟的绝对寂静。
落针可闻。
十秒后，此起彼伏的倒吸凉气的声音，在办公室里响起。
“嘶——”
“我……我没听错吧？”
“上班半个月，发一个月工资……这是隐藏福利？”
老罗整个人都懵了，他从业近十年，跳槽过三家公司，第一次听说还有这种操作。
苏明推了推眼镜，感觉自己的世界观受到了剧烈的冲击。
周凯和曹广军面面相觑，都从对方的脸上看到了四个大字：难以置信。
他们从未见过如此“败家”，却又如此体恤员工的老板。
这一刻，之前所有的疑虑、不安和猜测，全都烟消云散。
取而代之的，是一种汹涌澎湃的感动和无以复加的归属感
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